В Мордовии продолжается борьба с теневой занятостью и легализацией трудовых отношений, что подтверждают результаты проверок, проведенных правоохранительными органами. Как стало известно из источника, в ходе этих проверок были наложены штрафы на предприятия, использующие труд мигрантов с нарушением законодательства. Одним из таких предприятий стал Рузаевский завод керамических изделий, который был оштрафован на 400 тысяч рублей.
Также под удар попала Чамзинская птицефабрика, где был найден случай незаконного трудоустройства гражданина Узбекистана, что вылилось в штраф в 250 тысяч рублей. Не осталась без наказания и «Местная мусульманская религиозная организация «Центральная», которая наняла иностранных студентов для выполнения строительных работ. Некоторые штрафные санкции накладываются даже за незначительные ошибки в документах. Например, «КомбиС» был оштрафован на 400 тысяч рублей за ошибку в указании профессии.
Проблемы на Рузаевском заводе керамических изделий были выявлены в ходе внеплановой документарной проверки. Выяснилось, что предприятие нарушило порядок подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником. Эти действия квалифицируются как административное правонарушение. Представитель завода признал свою вину, и суд назначил штраф в размере 400 тысяч рублей. Похожее правонарушение было обнаружено и у АО «Луховское», которое также было оштрафовано аналогично.
К числу нарушителей также относится «Местная мусульманская религиозная организация «Центральная». В ходе проверки, проведенной летом прошлого года совместно с МВД и ФСБ, выяснили, что организация наняла двух иностранных студентов для ремонта кровли. Эти студенты не имели соответствующих разрешений на работу. Представитель организации в суде не признал вину, утверждая, что студенты работали добровольно, но их оштрафовали на 3 тысячи рублей. В итоге религиозная организация получила штрафы на общую сумму 800 тысяч рублей.
Чамзинская птицефабрика также была оштрафована за незаконный наем мигранта. Миграционная служба установила, что с мая по октябрь 2025 года предприятие использовало труд гражданина Узбекистана без разрешения на работу. Хотя представитель фабрики не признал вину, рабочий согласился с правонарушением, уточнив, что его патент был недействителен. Суд, рассмотрев дело, учел, что у предприятия была возможность предотвратить правонарушение, но необходимые меры не были приняты. Несмотря на тяжелое финансовое положение, суд назначил штраф в 250 тысяч рублей.
Ошибки в документах также обошлись в 400 тысяч рублей еще одному предприятию Чамзинского района — ООО «КомбиС». Здесь специалист по кадрам допустила ошибки в документах, указав неверную профессию для работника из Узбекистана. На суде работник пояснил, что трудился по патенту, но в документах была указана другая профессия, что является нарушением законодательства.
Еще одно нарушение было выявлено в ходе проверки строительства многофункционального социально-спортивного центра в поселке Комсомольский. ООО «Флагман» наняло гражданина Египта в качестве разнорабочего, при этом трудовые отношения не были оформлены. Представитель предприятия признал вину, и «Флагман» был оштрафован на 250 тысяч рублей.
Проблемы с легализацией трудовых отношений не обошли и индивидуальных предпринимателей. В Ромодановском районе ИП Цыганов нанял иностранного студента для ремонта автодороги, зная, что тот не имеет разрешения на работу. В суде бизнесмен не отрицал правонарушения, отметив, что выполнял госконтракт и нуждался в дополнительной рабочей силе. Суд назначил штраф в размере 125 тысяч рублей.
Другой индивидуальный предприниматель, Сергей Казаков, расторг трудовой договор с мигрантом через полтора месяца после аннулирования его патента. На судебное заседание он не явился, и в результате ему был назначен штраф в 400 тысяч рублей.
МВД по Республике Мордовия напоминает, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, привлекающие к работе иностранных граждан, обязаны в срок не позднее трех рабочих дней с момента заключения или расторжения трудового договора уведомлять территориальный орган МВД России по вопросам миграции. Важно заполнять уведомление в соответствии с утвержденной формой, соблюдая все требования к содержанию и оформлению документа, а также обеспечивать достоверность представляемых сведений.
Профилактические мероприятия по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений продолжаются, и правоохранительные органы продолжают активно работать в этом направлении.
