В Саранске сотрудники подразделения по вопросам миграции провели внеплановые документарные проверки, в ходе которых были выявлены нарушения миграционного законодательства. Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранными гражданами в течение трех рабочих дней и исключительно по установленной форме, однако не все компании следуют этим требованиям. Подробности можно узнать на сайте Столица С.
В одном из случаев коммерческая организация, занимающаяся розничной торговлей, допустила ошибку в персональных данных при уведомлении о приёме на работу гражданина Туркменистана. За это фирма была оштрафована на 400 тысяч рублей. Ещё одно юридическое лицо, занимающееся обработкой и утилизацией опасных отходов, также получило аналогичное наказание за неверную дату выдачи паспорта гражданина Узбекистана.
Кроме того, ещё одна компания, производящая товарный бетон, нарушила правила при уведомлении о трудовом договоре с гражданином Таджикистана. В графе «должность» вместо корректного наименования «машинист-крановщик» было указано «машинист башенного крана», что повлекло штраф в размере 200 тысяч рублей.
Также проверка выявила нарушения в кафе быстрого питания на улице Веселовского, где работала гражданка Таджикистана в качестве кассира, хотя трудовой договор с ней был оформлен на должность «повар». В результате этого работодатель также понёс финансовые последствия, заплатив штраф в размере 125 тысяч рублей.
Общая сумма штрафов, наложенных на нарушителей, превысила миллион рублей, что подчеркивает важность соблюдения миграционного законодательства в регионе.